4. Teoretické přístupy ke skupinové práci

Osnova tématu (dílčí témata)

1. Psychologický a týmový přístup

2. Psychoanalytický, behaviorální a humanisticko-existenciální přístup

3. Další teoretická východiska

Komentář

Podle Mašáta lze přístupy ke skupinové práci (a dostupnou literaturu k tématu) rozlišit v zásadě do dvou kategorií: psychologicky orientované (psychoterapeutické skupiny, T- skupiny apod.) a týmově orientované (management, týmová spolupráce).

Můžeme rozlišit tři základní teoretické přístupy ke skupinové práci:

- psychoanalytický: zkoumání minulosti, práce s nevědomím

- behaviorální: domácí úkoly, důraz na chování

- humanisticko existenciální: hraní rolí, naslouchání

(Corey a kol., Techniky a přístupy ve skupinové psychoterapii, Portál, Praha 2006)

V 60. letech se rozvíjí tato teoretická východiska (dle Pappela a Rothmanna):

- sociálně cílený model: cílem socializace, změna sociálních norem a struktury (skauting…)

- léčebný / nápravný model: jde v něm o změnu, u klientů s problémovým chováním, aktivní intervence, behaviorální přístup

- vzájemný / interakční model: humanistická orientace, vedoucí jako facilitátor, vzájemná pomoc, společný kontrakt

- integrační model: souhra skupiny, členů, pracovníka

Doporučené studijní materiály

• KUZNÍKOVÁ, I.: Pokročilé metody sociální práce se skupinami, Ostravská univerzita v Ostravě, Ostrava 2013

• MAŠÁT, V.: Vybrané postupy sociální práce se skupinou, Zdeněk Susa, Středokluky 2012